月曜マスタークラス：Microsoft Viva Glintによる従業員の傾聴の基礎
変化の中で心理的安全性を構築する
研究によると、心理的安全性はチームが変化をうまく乗り越える上で重要な役割を果たします。不確実な時期には、従業員はストレスを感じやすく、圧倒されやすく、新しい働き方を受け入れることに躊躇しがちです。多くの管理者は変化を通してチームをサポートしたいと考えていますが、人々が安心して懸念を共有したり、質問したり、アイデアを出したりできる環境をどのように作り出せばよいのか分からない場合があります。しかし、リーダーが変化の中で心理的安全性を育むために実行できる実践的な行動は存在します。.