周一大师班：员工倾听基础（Microsoft Viva Glint）
在变化中建立心理安全
研究表明，心理安全感在帮助团队成功应对变革中发挥着至关重要的作用。在不确定时期，员工更容易感到压力、不知所措，并且不愿接受新的工作方式。虽然许多管理者都希望支持团队度过变革，但他们可能不知道如何营造一个让员工能够自在地分享担忧、提出问题和贡献想法的环境。然而，领导者可以采取一些切实可行的措施来促进变革中的心理安全感。.
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