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Costruire sicurezza psicologica durante il cambiamento
Le ricerche suggeriscono che la sicurezza psicologica gioca un ruolo fondamentale nell'aiutare i team ad affrontare con successo il cambiamento. Durante i periodi di incertezza, i dipendenti sono più propensi a sperimentare stress, sentirsi sopraffatti ed esitare ad adottare nuove modalità di lavoro. Sebbene molti manager desiderino supportare i propri team durante il cambiamento, potrebbero non sapere come creare un ambiente in cui le persone si sentano a proprio agio nel condividere preoccupazioni, porre domande e contribuire con idee. Esistono, tuttavia, azioni concrete che i leader possono intraprendere per promuovere la sicurezza psicologica in un contesto di cambiamento.
