Elementi essenziali dell'indagine sul ciclo di vita in Viva Glint

Questa sessione offre una panoramica su come progettare e configurare i sondaggi sul ciclo di vita del dipendente in Viva Glint, inclusi i programmi di onboarding e di uscita, per raccogliere il feedback dei dipendenti durante tutto il percorso, dall'assunzione al pensionamento. Vengono trattate le migliori pratiche per la tempistica dei sondaggi, la personalizzazione dei contenuti, l'ottimizzazione del tasso di risposta e l'analisi dei dati sul ciclo di vita condotta dalle Risorse Umane. La sessione esamina anche le considerazioni di configurazione tecnica, come l'automazione dei sondaggi attivata dal sistema informativo delle Risorse Umane (HRIS), gli attributi dei dipendenti richiesti e la configurazione delle liste di distribuzione per i sondaggi di onboarding e di uscita. Nota: originariamente presentata come parte della nostra serie di apprendimento "Chiedi agli esperti", questa sessione è stata aggiornata per il nostro programma Masterclass. Potrebbero esserci riferimenti a "Chiedi agli esperti" durante la registrazione e nelle slide.